1、移民官的自由裁量权极大，如果说职业成就和商业计划可以一定程度量化，或者能有标准分出高下，那么对于贡献，完全是凭移民官的主管判断；

2、贡献的标准，或者说移民官对于贡献的认知，是随着审理案件的增多，以及申请人竞争的加剧而积累、加深和提高的。

3、举一个简单的例子，在申请人很少的情况下，一位钢琴老师在加拿大开设钢琴学校，按照移民官初期的理解，这可以称之为对社会、社会、或者文化、教育上的贡献。但在每天都审理十个八个钢琴教师的情况下，人人都要开钢琴学校，这时钢琴教育不但称不上贡献，反而有可能引发行业恶性竞争，对原有从业者生态早晨破坏。所以，贡献的定义，或者说自雇移民的标准其实是随着申请情况随时变化和调整的。从过往的经验来看，这个标准只会提高，不会降低，也就是说越来越难。